Amalia González
Asistente legal de recepción de consultas
Motivada por sus propias experiencias con infracciones laborales, ofrece orientación legal bilingüe y ayuda a los trabajadores a afrontar los conflictos laborales con claridad y confianza.
Socio fundador
Reconocido por Best Lawyers in America en litigios por daños masivos, demandas colectivas y derecho del consumidor. Incluido en la lista Top 100 de The National Trial Lawyers. Más de 17 años representando a empleados en asuntos complejos de derecho laboral, salarios y demandas colectivas contra empleadores medianos y grandes.
Habilitado para ejercer en MN · IL
“He trabajado con Shawn Wanta en varios casos. Un servicio excelente, muy atento y respetuoso. ¡Consigue que gane su caso! ¡Muchas gracias a Shawn y a su increíble equipo!”
Socia fundadora
Reconocida por Best Lawyers in America en litigios de derecho laboral y del empleo desde 2018. Incluida entre las 50 abogadas más destacadas de Minnesota por Super Lawyers. Más de 25 años representando a profesionales y gerentes en asuntos de discriminación, acoso y represalias.
Habilitada para ejercer en MN
“¡Joni y su equipo fueron de primera de principio a fin! Me mantuvieron bien informado sobre el progreso de mi caso. Joni llamaba a menudo solo para saber cómo estábamos mi familia y yo. Sin duda los recomendaré a otras personas.”
Abogada
Su experiencia como enfermera titulada le aporta una profunda empatía. Es una litigante firme, comprometida con ayudar a los trabajadores a recuperar el control y obtener justicia en el trabajo.
Habilitada para ejercer en MN
Abogada
Con más de 25 años de experiencia y dominio de dos idiomas, es una aliada comprensiva dedicada a ayudar a los trabajadores a defender sus derechos y combatir las desigualdades laborales.
Habilitada para ejercer en IL
Abogado
Su experiencia en el Cuerpo de Marines forjó su firme compromiso con la defensa de los trabajadores. Lucha por equilibrar las condiciones frente a los empleadores y obtener una compensación económica significativa para quienes han recibido un trato injusto.
Habilitado para ejercer en IL
Abogada
Motivada por sus propias experiencias de injusticia en el mundo empresarial, defiende con tenacidad los derechos, el sustento y el futuro de los profesionales que se esfuerzan cada día.
Habilitada para ejercer en IN · IL · MI
Un caso no lo gana una sola persona en un tribunal. Lo saca adelante un equipo: asistentes legales que conocen los hechos a fondo, coordinadores de casos que responden cuando usted llama y personal de operaciones que se encarga de que todo funcione. Muchos de nosotros hablamos español. Todos tratamos su caso con la importancia que merece.
Asistente legal de recepción de consultas
Motivada por sus propias experiencias con infracciones laborales, ofrece orientación legal bilingüe y ayuda a los trabajadores a afrontar los conflictos laborales con claridad y confianza.
Asistente legal de recepción de consultas
Defiende con dedicación los derechos de los empleados y mantiene un firme compromiso con ayudar a los trabajadores mediante una representación comprensiva y decidida.
Asistente legal de recepción de consultas
Su compromiso con la escucha activa la convierte en un contacto atento que se asegura de que los trabajadores se sientan escuchados y apoyados desde la primera conversación.
Asistente legal de litigios
Su experiencia en el Cuerpo de Ingenieros del Ejército de Estados Unidos le aporta una sólida capacidad estratégica. Ayuda a los empleados a afrontar las primeras etapas de los conflictos legales y obtener una compensación justa.
Asistente legal
Con siete años de experiencia en derecho laboral, es una profesional proactiva dedicada a informar a los trabajadores sobre sus derechos y conseguir resultados justos y concretos.
Coordinadora de casos
Con una sólida trayectoria administrativa, ofrece un trato cercano, conecta a los trabajadores con recursos esenciales y les orienta ante situaciones laborales complejas.
Coordinadora de casos
Guiada por su vocación de servicio a la comunidad, trabaja en colaboración con el equipo para ayudar a los trabajadores a afrontar conflictos laborales complejos y encontrar soluciones concretas.
Coordinador de casos
Sus estudios avanzados en diversidad y equidad orientan su trabajo. Se centra en comprender las experiencias de los trabajadores, dar fuerza a sus historias y ayudarles a obtener justicia laboral.
Coordinadora de casos
Con una trayectoria comprobada en la gestión de casos, coordina cada detalle para que los empleados se mantengan informados y cuenten con las herramientas necesarias durante todas las etapas de su reclamación legal.
Responsable de experiencia del cliente y desarrollo
Su experiencia en organización comunitaria define su trato cercano. Se adapta a la situación de cada trabajador para garantizar una atención excepcional y un apoyo sincero.
Arquitecto de soluciones
Combina sus conocimientos de sistemas con una profunda empatía hacia quienes sufren injusticias. Optimiza las operaciones para que los trabajadores reciban una defensa ágil y sin complicaciones.
¿Le interesa formar parte de este equipo? Consulte nuestras vacantes →
Con un equipo. Un abogado dirige la estrategia, un asistente legal acompaña su caso desde la primera llamada hasta su resolución y un coordinador se encarga de que todo avance. No dejaremos su caso en manos de personal con menos experiencia para luego olvidarnos de usted: las personas que conozca al principio serán quienes trabajen en su caso.
Con un equipo dirigido por un abogado. Muchos bufetes asignan un solo abogado que después queda absorbido por su carga de casos. Nosotros trabajamos con un abogado, un asistente legal y un coordinador de casos, para que siempre haya alguien que conozca su expediente y pueda atender su llamada.
Podemos atenderle en español. Nuestro equipo de recepción de consultas habla español como lengua materna y varios de nuestros abogados son bilingües, por lo que podemos llevar su caso en español desde la primera llamada hasta su resolución. Díganoslo cuando nos contacte y asignaremos el equipo adecuado.
Puede decirnos con quién preferiría trabajar y tendremos muy en cuenta su preferencia. La asignación también depende del tipo de caso y de la disponibilidad de cada abogado, por lo que no siempre podemos garantizarle una persona en particular. Le explicaremos la elección y nos aseguraremos de que sea adecuada para su situación.
No. Su equipo comparte las notas y todas las personas que trabajan en su caso conocen su historia. Solo tiene que contarla una vez. Si más adelante se incorpora alguien nuevo, revisará el expediente antes de hablar con usted.