Dónde trabajamos

Wanta Thome representa a empleados de todo Minnesota e Illinois. Contamos con dos oficinas, atendemos en ambos estados y llevamos los casos a distancia cuando es lo más conveniente para el cliente.

Solicite una evaluación gratuita de su caso

El Medio Oeste

Minnesota

Rooftop terrace between downtown Minneapolis office buildings

Wanta Thome representa a empleados de Minnesota en asuntos amparados por las leyes estatales —la Ley de Derechos Humanos de Minnesota (MHRA), el programa de licencias familiares y médicas remuneradas de Minnesota, las leyes estatales sobre salarios y horas de trabajo y la Ley de Protección a Denunciantes de Minnesota—, así como por las protecciones federales. Nuestra oficina de Minneapolis atiende a clientes de todo el estado.

Áreas del derecho laboral de Minnesota que atendemos:

  • Licencias remuneradas de Minnesota (MN PFML).
  • Ley contra la discriminación de Minnesota (MHRA).
  • Legislación de Minnesota sobre salarios y horas de trabajo.
  • Protecciones de la Ley de Protección a Denunciantes de Minnesota.
  • Licencias familiares y médicas en Minnesota.
  • Y más.

Ciudades de Minnesota donde atendemos:

Minneapolis · St. Paul · Bloomington · Plymouth · Eagan · Edina · Maple Grove · Minnetonka · Duluth · Rochester · y otras.

Illinois

Red brick Chicago office building with a fire escape and trees in front

Wanta Thome representa a empleados de Illinois en asuntos amparados por las leyes estatales —la Ley de Derechos Humanos de Illinois (IHRA), la Ley de Pago y Cobro de Salarios de Illinois, la Ley de Un Día de Descanso por Cada Siete de Illinois y la Ley de Protección a Denunciantes de Illinois—, así como por las protecciones federales. Nuestra oficina de Chicago atiende a clientes de todo el estado.

Áreas del derecho laboral de Illinois que atendemos:

  • Ley contra la discriminación de Illinois (IHRA).
  • Pago y cobro de salarios en Illinois.
  • Protecciones para denunciantes en Illinois.
  • Licencias familiares y médicas en Illinois.
  • Y más.

Ciudades de Illinois donde atendemos:

Chicago · Naperville · Aurora · Oak Park · Evanston · Schaumburg · Cicero · Rockford · y otras.

¿Importa dónde vive para llevar su caso?

La mayoría de los casos laborales no requieren que venga a nuestra oficina. Las primeras conversaciones son por teléfono. Los documentos se comparten de forma segura por internet. Las declaraciones bajo juramento y las mediaciones suelen realizarse de manera virtual. Cuando un caso requiere una gestión presencial, como un juicio o una audiencia importante, nos encargamos de coordinar los detalles.

Lo que importa no es dónde vive, sino lo que ocurrió en el trabajo.

Wanta Thome partners and legal team standing together outdoors

¿Quiere hablar con nosotros?

Esté donde esté en Minnesota o Illinois, la primera llamada es gratuita.

Solicite una evaluación gratuita de su caso

Preguntas frecuentes

¿Tengo que ir a la oficina para trabajar con ustedes?

No. La mayor parte de nuestro trabajo se realiza por teléfono, correo electrónico y herramientas seguras en línea. Algunos casos requieren encuentros presenciales para declaraciones bajo juramento o audiencias, pero no le pediremos que venga solo para iniciar el proceso o mantenerse al tanto.

¿Pueden llevar mi caso si vivo en un pueblo o en una zona rural?

Sí. Representamos a empleados de todo Minnesota e Illinois, vivan donde vivan. Su lugar de residencia no determina si podemos ayudarle: lo que importa es dónde trabajó y qué ocurrió.


¿Representan a trabajadores que viven en Wisconsin o en otros estados vecinos?

Depende de dónde trabajó y de qué leyes estatales se apliquen. Si su empleo estaba en Minnesota o Illinois, a menudo podemos ayudarle aunque viva en un estado vecino. La mejor manera de averiguarlo es preguntarnos.

Si me mudo durante el caso, ¿pueden seguir representándome?

Sí. Si se muda después de que hayamos aceptado su caso, seguiremos representándole. Su caso está vinculado al lugar donde trabajó y a lo que ocurrió, no a su residencia actual.