Minneapolis
100 S 5th StSuite 1200
Minneapolis, MN 55402
1 (612) 252-3570
La mayoría de las personas nos contactan porque les ocurrió algo en el trabajo. Si ese es su caso, está en el lugar indicado: la primera llamada es gratuita y confidencial, tanto si seguimos adelante como si no.
Si sufrió discriminación, acoso, pagos incompletos, un despido o represalias por alzar la voz, empiece aquí. No necesita saber qué ley se aplica ni si tiene un caso: lo averiguaremos con usted.
Solo tiene que completar cinco campos; todavía no necesita contarnos lo ocurrido. Lo hará en la llamada de seguimiento.
La información que nos envíe es confidencial. No contactamos a su empleador.
Minneapolis — (866) 790-4497
Chicago — (866) 844-6509
Atención gratuita y confidencial. Se habla español.
En un plazo de cinco minutos si elige recibir una llamada de Nina, nuestro asistente de voz con inteligencia artificial. De lo contrario, el mismo día hábil.
01 Comparta los datos básicos
Complete cinco campos o haga una llamada de dos minutos. Todavía no necesita presentar documentos.
02 Nos comunicamos con usted
Le preguntaremos qué ocurrió, cuándo y quiénes estuvieron involucrados. Aquí es donde hablaremos de su situación en detalle.
03 Le explicamos cuáles son sus opciones
Con honestidad. Si tiene un caso, le explicaremos en qué consiste y qué puede esperar de forma realista. Si no lo tiene, se lo diremos e intentaremos orientarle hacia alguien que pueda ayudarle.
04 Usted decide
No damos ningún paso sin que usted quiera hacerlo. Informarse no tiene costo ni implica ningún compromiso.
Cada caso se lleva en equipo. El plazo para presentar algunas reclamaciones vence en tan solo seis meses. Si le ocurrió algo, contactarnos cuanto antes le ayuda a conservar sus opciones.
Comprobantes de pago, correos electrónicos, mensajes de texto, evaluaciones de desempeño y su carta de despido. Son útiles, pero no obligatorios. Llame primero; reúna los documentos después.
No necesita saber si lo ocurrido fue «discriminación», «represalias» o «despido ilegal». Cuéntenos lo que pasó con sus propias palabras. Determinar la categoría legal es nuestro trabajo.
Contacte con su asistente legal o coordinador de casos mediante el número directo o el correo electrónico que le proporcionaron al iniciar su caso.
Llame al (612) 252-3570 y pregunte por los integrantes de su equipo por su nombre, o escriba a hello@wantathome.com indicando su nombre y le pondremos en contacto.
Utilice el enlace seguro que le proporcionó su equipo. No envíe documentos confidenciales por correo electrónico convencional.
No necesita saber si lo ocurrido fue «discriminación», «represalias» o «despido ilegal». Cuéntenos lo que pasó con sus propias palabras. Determinar la categoría legal es nuestro trabajo.
Derivación de casos, acuerdos de representación conjunta y colaboración con otros bufetes.
Colaboración →Consultas sobre charlas y participación en conferencias.
Colaboración →
Las primeras conversaciones son por teléfono, los documentos se comparten de forma segura por internet y las declaraciones bajo juramento y las mediaciones suelen realizarse a distancia. Representamos a trabajadores de todo Minnesota e Illinois, no solo de las dos ciudades donde tenemos oficinas.
Si eligió recibir una llamada de Nina, nuestro asistente de voz con inteligencia artificial, recibirá una llamada en unos cinco minutos para confirmar algunos detalles. De lo contrario, alguien de nuestro equipo se comunicará con usted el mismo día hábil.
Sí. Tanto la información que nos envíe como sus conversaciones con nosotros son confidenciales, y no contactamos a su empleador. Esto se mantiene tanto si aceptamos su caso como si no.
Casi nunca. Las primeras conversaciones son por teléfono y los documentos se comparten de forma segura por internet. Si más adelante el caso requiere alguna gestión presencial, coordinaremos los detalles con usted.
Nada. La llamada para determinar si tiene un caso es gratuita. En la mayoría de los casos, nuestros honorarios dependen del resultado, lo que significa que no paga honorarios a menos que recuperemos dinero para usted.
Sí. Nuestro equipo de recepción de consultas habla español como lengua materna y varios de nuestros abogados son bilingües. Puede llamar, enviar el formulario y recibir atención en español durante todo su caso.
Contacte directamente con su asistente legal o coordinador de casos mediante el número que le proporcionaron. Si no lo tiene, llame a nuestro número principal y pregunte por esa persona por su nombre. Le pondremos en contacto.
Sí. Muchas personas que llaman no saben si tienen motivos para reclamar. Algunas descubren que tienen reclamaciones importantes y otras que forman parte de un problema que afecta a todo su lugar de trabajo. Averiguarlo es gratis.