Shawn Wanta, socio fundador de Wanta Thome

Shawn Wanta,

Socio fundador

(612) 252-3570 LinkedIn profile

Reconocido por Best Lawyers in America en litigios masivos, acciones de clase y derecho del consumidor. Incluido entre los 100 mejores de The National Trial Lawyers. Más de diecisiete años representando a empleados en asuntos complejos de derecho laboral, salarios y acciones de clase contra empleadores medianos y grandes.

Admitido para ejercer en MN · IL

“He trabajado con Shawn Wanta en varios casos. Un servicio excelente, muy atento y respetuoso. ¡Consigue que gane su caso! ¡Muchas gracias a Shawn y a su increíble equipo!”
Carrie M.

Shawn J. Wanta representa a empleados en acciones de clase y colectivas, con una trayectoria centrada en la equidad laboral y los derechos individuales.

Nacido y criado en Milwaukee, Wisconsin, Shawn estudió Filosofía y Ciencias Políticas en la University of Wisconsin–Madison y luego obtuvo su título de Juris Doctor en William Mitchell College of Law, en Saint Paul, en 2008.

Es reconocido por asumir casos difíciles. Ha sido seleccionado por Super Lawyers, Best Lawyers y The National Trial Lawyers, que lo ha incluido entre sus 100 mejores abogados de demandantes en asuntos civiles y sus 10 mejores abogados de salarios y horas de trabajo.

A lo largo de su carrera, Shawn se ha consolidado como una voz reconocida en el derecho laboral, y su trabajo ha contribuido a forjar la reputación de Wanta Thome entre los empleados que buscan un trato justo y la compensación que les corresponde.

William Mitchell College of Law, St. Paul, MN, J.D. (Juris Doctor)

University of Wisconsin-Madison, Madison, WI, B.A. (licenciatura)

Corte Suprema de Minnesota

Corte Suprema de Illinois

Tribunal de Apelaciones de EE. UU. para el Primer Circuito

Tribunal de Apelaciones de EE. UU. para el Tercer Circuito

Tribunal de Apelaciones de EE. UU. para el Cuarto Circuito

Tribunal de Apelaciones de EE. UU. para el Octavo Circuito

National Employment Lawyers Association, capítulo de Minnesota

National Association of Consumer Advocates

Federal Bar Association, miembro del capítulo de Minnesota y abogado voluntario del Pro Se Project

Court admissions

  • Corte Suprema de Minnesota
  • Corte Suprema de Illinois
  • Tribunal de Apelaciones de EE. UU. para el Primer Circuito
  • Tribunal de Apelaciones de EE. UU. para el Tercer Circuito
  • Tribunal de Apelaciones de EE. UU. para el Cuarto Circuito
  • Tribunal de Apelaciones de EE. UU. para el Octavo Circuito
  • Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito de Minnesota
  • Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Norte de Illinois
  • Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Central de Illinois

Professional associations

  • National Employment Lawyers Association, capítulo de Minnesota
  • National Association of Consumer Advocates
  • Federal Bar Association, miembro del capítulo de Minnesota y abogado voluntario del Pro Se Project
  • Employee Lawyers Association of the Upper Midwest, exsecretario y extesorero
  • Minnesota Association for Justice
  • Minnesota State Bar Association, sección de litigios del consumidor
  • Minnesota State Bar Association, sección de abogados independientes y firmas pequeñas
  • Minnesota State Bar Association, sección de derecho laboral y del empleo
  • American Bar Association, sección de derecho laboral y del empleo

Áreas de práctica

Lo que dicen los clientes

  • “He trabajado con Shawn Wanta en varios casos. Un servicio excelente, muy atento y respetuoso. ¡Consigue que gane su caso! ¡Muchas gracias a Shawn y a su increíble equipo!”

    Carrie M.

  • “Wanta Thome fue justo lo que mi familia y yo necesitábamos. Fueron pacientes, conocedores y excelentes para explicar las cosas de forma fácil de entender. Agradezco la atención de todos los involucrados y estoy muy conforme con sus servicios.”

    Tacora Franklin-Lee

  • “Cuando hablé con Shawn Wanta, fue muy sincero y realmente escuchó lo que tenía que decir.”

    Ryan W.

  • “No podría haber pedido un abogado más paciente y competente que Shawn Wanta. Respondió a todas mis preguntas a fondo y me brindó un excelente asesoramiento. Recomiendo ampliamente que se comuniquen con… si necesitan ayuda legal relacionada con el empleo.”

    Betsey M.

Reconocido por Super Lawyers: Shawn Wanta Reconocido por Super Lawyers en 2024 Entre los 100 mejores de Super Lawyers en Minnesota Ganador del oro en la elección de los lectores de Minnesota’s Best 2025

Honores y reconocimientos

Super Lawyers® Super Lawyer, acciones de clase y litigios masivos, 2022–2023

Super Lawyers® Rising Star, acciones de clase y litigios masivos, 2012–2022

Best Lawyers in America©, litigios masivos y acciones de clase — demandantes, 2023

Best Lawyers in America©, derecho del consumidor, 2021–2023

Best Lawyers in America©, derecho laboral — particulares, 2023

Honores y reconocimientos

  • Super Lawyers® Super Lawyer, acciones de clase y litigios masivos, 2022–2023
  • Super Lawyers® Rising Star, acciones de clase y litigios masivos, 2012–2022
  • Best Lawyers in America©, litigios masivos y acciones de clase — demandantes, 2023
  • Best Lawyers in America©, derecho del consumidor, 2021–2023
  • Best Lawyers in America©, derecho laboral — particulares, 2023
  • Best Lawyers in America©, litigios — derecho laboral y del empleo, 2023
  • The National Trial Lawyers, entre los 10 mejores en salarios y horas de trabajo, 2022–24
  • The National Trial Lawyers, entre los 100 mejores en asuntos civiles — demandantes, 2022–24

Publicaciones y presentaciones

  • Un tema para reflexionar: cómo interactúan los comestibles con THC recién legalizados con las leyes laborales de Minnesota, Minnesota Bench and Bar, diciembre de 2022
  • ¿Quién es el jefe? El panorama cambiante de los contratistas independientes, la clasificación errónea y los empleadores conjuntos, Minnesota State Bar Association, copresentador con Zaylore Stout y Gina Janeiro, 17 de febrero de 2021
  • Denunciantes, medidas adversas y represalias, Minnesota CLE, presentador, 16 de septiembre de 2019
  • Introducción al derecho del consumidor, sección de litigios del consumidor de la MSBA, moderador, 21 de febrero de 2019
  • La demanda de los conductores de una panadería de Maine se convertirá en acción de clase, Portland Press Herald, entrevista, 1 de febrero de 2019

Publicaciones y presentaciones

  • Un tema para reflexionar: cómo interactúan los comestibles con THC recién legalizados con las leyes laborales de Minnesota, Minnesota Bench and Bar, diciembre de 2022
  • ¿Quién es el jefe? El panorama cambiante de los contratistas independientes, la clasificación errónea y los empleadores conjuntos, Minnesota State Bar Association, copresentador con Zaylore Stout y Gina Janeiro, 17 de febrero de 2021
  • Denunciantes, medidas adversas y represalias, Minnesota CLE, presentador, 16 de septiembre de 2019
  • Introducción al derecho del consumidor, sección de litigios del consumidor de la MSBA, moderador, 21 de febrero de 2019
  • La demanda de los conductores de una panadería de Maine se convertirá en acción de clase, Portland Press Herald, entrevista, 1 de febrero de 2019
  • ¿Son legales los mensajes de texto políticos? ¿Y cómo puedo dejar de recibirlos?, NBC KARE 11 News, entrevista, 24 de octubre de 2018
  • Estrategias prácticas de descubrimiento electrónico para el abogado del demandante, conferencia de la National Employment Lawyers Association del Octavo Circuito, panelista con Bert Braud y Rebekah Bailey, 6 de abril de 2018
  • «¿Cómo cobran los abogados de una clase de demandantes cuando no hay una ley que obligue a la otra parte a pagar los honorarios?», Mitchell Hamline Law Review, autor, 5 de abril de 2018
  • Descubrimiento electrónico para abogados independientes y firmas pequeñas: fundamentos para hacer más con menos, conferencia de Minnesota CLE para abogados independientes y firmas pequeñas, copresentador, 7 de agosto de 2017
  • Una empresa de Wisconsin ofrece microchips opcionales a sus empleados, Al Jazeera, entrevista, 2 de agosto de 2017
  • Un juez añade protecciones para trabajadores de Carolina del Norte en una demanda de empleados contra una panadería, The Charlotte Observer, entrevista, 19 de febrero de 2016
  • La empresa matriz de Lepage Bakeries impugna la resolución sobre la «acción de clase», Maine Business Journal, entrevista, 9 de abril de 2015
  • Acciones de clase: entra en escena el abogado del consumidor, Minnesota Lawyer, coautor con Chris Jozwiak, 16 de marzo de 2015
  • Acuerdos de arbitraje de consumidores, KARE 11, afiliada de NBC, entrevista, 2015
  • Serie de formación jurídica continua sobre descubrimiento rentable de datos almacenados electrónicamente, Employee Lawyers Association of the Upper Midwest, presentador, 2015
  • Aumentan las disputas sobre salarios y horas de trabajo, artículo de Minnesota Lawyer, comentarista, 19 de junio de 2014
  • Descubrimiento de pruebas en redes sociales, conferencia de NELA del Octavo Circuito, panelista, 2014
  • Nuevas tendencias en casos de salarios y horas de trabajo en Minnesota, Minnesota-NELA, presentador, 2014
  • CBS Minnesota WCCO Radio, conversación sobre las leyes de protección del consumidor de Minnesota y las federales, entrevista, 22 de febrero de 2012
  • Derecho de salarios y horas de trabajo, The Legal Journal Radio Show, entrevista, 2012
  • Abogados de acciones de clase demandan a Groupon por el vencimiento de las ofertas diarias, Crain’s Chicago Business, entrevista, 23 de abril de 2011
  • Una demanda en Minnesota alega engaño en el modelo de negocio de Groupon, Minnesota Public Radio, entrevista, 24 de marzo de 2011
  • Leyes sobre certificados de regalo en Minnesota, acciones de clase y derechos del consumidor, entrevista, 2011
  • Un cupón de lavado de autos de Minired BP da lugar a una acción de clase por 5 millones de dólares, Pioneer Press, entrevista, 2011

Resultados de casos

  • Abogado de la clase en Noll et al. v. Flowers Foods, Inc. et al.,

    No. 1:15-cv-00493-JAW (D. Me.) (se concedió la certificación de clase en una acción de clase presentada por distribuidores de Flowers Foods que impugnan su clasificación como contratistas independientes en lugar de empleados)

  • Abogado principal de los demandantes en In re Life Time Fitness, Inc.

    Litigio conforme a la Ley de Protección del Consumidor Telefónico, MDL 2564 (acuerdo en una acción de clase que otorga un máximo de 15 millones de dólares a los miembros de la clase que recibieron mensajes de texto no solicitados en violación de la Ley de Protección del Consumidor Telefónico); acuerdo confirmado en apelación (8th Cir. 2017)

  • Abogado de la clase en Rehberg et al. v. Flowers Foods Inc. et al.,

    No. 12-cv-00596 (W.D.N.C.) (acuerdo en una acción de clase a favor de distribuidores que impugnaron su clasificación por Flowers Foods como contratistas independientes en lugar de empleados)

Resultados de casos

  • Abogado de la clase en Noll et al. v. Flowers Foods, Inc. et al.,

    No. 1:15-cv-00493-JAW (D. Me.) (se concedió la certificación de clase en una acción de clase presentada por distribuidores de Flowers Foods que impugnan su clasificación como contratistas independientes en lugar de empleados)

  • Abogado principal de los demandantes en In re Life Time Fitness, Inc.

    Litigio conforme a la Ley de Protección del Consumidor Telefónico, MDL 2564 (acuerdo en una acción de clase que otorga un máximo de 15 millones de dólares a los miembros de la clase que recibieron mensajes de texto no solicitados en violación de la Ley de Protección del Consumidor Telefónico); acuerdo confirmado en apelación (8th Cir. 2017)

  • Abogado de la clase en Rehberg et al. v. Flowers Foods Inc. et al.,

    No. 12-cv-00596 (W.D.N.C.) (acuerdo en una acción de clase a favor de distribuidores que impugnaron su clasificación por Flowers Foods como contratistas independientes en lugar de empleados)

  • Abogado de la clase en Carr et al. v. Flowers Foods, Inc. et al.,

    No. 2:15-cv-06391-LS (E.D. Penn.) (se concedió la certificación condicional de clase en una acción de clase presentada por distribuidores que impugnan su clasificación por Flowers Foods como contratistas independientes en lugar de empleados)

  • Abogado de la clase en Noll et al. v. Flowers Foods, Inc. et al.,

    No. 1:15-cv-00493-JAW (D. Me.) (se concedió la certificación condicional de clase en una acción de clase presentada por distribuidores que impugnan su clasificación por Flowers Foods como contratistas independientes en lugar de empleados)

  • Abogado de la clase en Rosinbaum et al. v. Flowers Foods, Inc. et al.,

    No. 7:16-cv-0023-FL (E.D.N.C.) (se concedió la certificación condicional de clase en una acción de clase presentada por distribuidores que impugnan su clasificación por Flowers Foods como contratistas independientes en lugar de empleados)

  • Abogado de la clase en Neff et al. v. Flowers Foods, Inc. et al.,

    No. 5:15-cv-00254-GWC (D. Vt.) (se concedió la certificación condicional de clase en una acción de clase presentada por distribuidores que impugnan su clasificación por Flowers Foods como contratistas independientes en lugar de empleados)

  • Abogado de la clase en Coyle v. Flowers Foods Incorporated, et al.,

    2:15-cv-01372-PHX-DLR (D. Ariz.) (se concedió la certificación condicional de clase en una acción de clase presentada por distribuidores que impugnan su clasificación por Flowers Foods como contratistas independientes en lugar de empleados)

  • Abogado de la clase en Dennings v. Clearwire Corporation,

    No. C10-1859 (D. Wash.)

  • Abogado de la clase en Yarbrough v. Martin’s Famous Pastry Shoppe, Inc.,

    No. 11-cv-02144 (M.D. Pa.)

  • Abogado de la clase en Low v. San Diego Union Tribune,

    No. 11-cv-01090 (S.D. Ca.)

  • Abogado de la clase en Chavez v. West Side Comm. Healthcare Svcs., Inc.,

    No. 14-cv-00207 (D. Minn.)

  • Abogado de la clase en Gulbankian et al. v. MW Manufacturers, Inc.,

    No. 10-cv-10392 (D. Mass.)

  • Abogado de la clase en Hartshorn et al. v. MW Manufacturers, Inc.,

    No. 2012-cv-30122 (D. Mass.)

  • Abogado de la clase en Harrison v. Legal Helpers Debt Resolution, LLC et al.,

    No. 12-cv-02145 (D. Minn.)

  • Miembro del comité ejecutivo y copresidente del comité de descubrimiento de pruebas en In re HardiePlank Fiber Cement Siding Litigation,

    MDL No. 2359 (D. Minn)

  • Miembro del comité ejecutivo en Wright et al. v. Owens Corning,

    No. 09-cv-01567 (W.D. Pa.)

  • Ketty v. Parkinson’s Specialty Care, LLC,

    No. 14-CV-04849, 2016 WL 3034158 (D. Minn. May 27, 2016) (aprobación judicial definitiva de un acuerdo en una acción colectiva que otorga a un grupo de auxiliares de enfermería certificados el pago adicional por horas extra no pagadas y la totalidad de la indemnización por daños liquidados conforme a la Ley de Normas Justas de Trabajo)

  • In re IKO Roofing Shingles Products Liability Litigation,

    MDL No. 2104 (C.D. Ill.)

  • Pagliaroni v. Mastic Home Exteriors et al.,

    No. 12-cv-10164 (D. Mass.)

  • In re CertainTeed Fiber Cement Siding Litigation,

    MDL No. 2270 (E.D. Pa.)

  • Orieux v. CertainTeed Corporation,

    No. 11-cv-00234 (E.D. Pa)

  • Davis et al. v. SOH Distribution Co.,

    No. 09-cv-237 (M.D. Pa.)

  • Egtvedt et al. v. West Publ’g Corp.,

    No. 19HA-CV-09-1660 (Dist. Ct. Minn. 2009)

  • Cruz et al. v. Lawson Software, Inc.,

    No. 08-5900 (D. Minn.)

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Una llamada gratuita y confidencial. Le diremos con honestidad si tiene un caso.

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Preguntas frecuentes

¿Con quién trabajaré realmente en mi caso?

Con un equipo. Un abogado dirige la estrategia, un asistente legal acompaña su caso desde la primera llamada hasta la resolución y un coordinador de casos mantiene todo en marcha. No lo dejarán en manos de personal sin experiencia para luego olvidarse de usted: las personas que conozca al principio serán quienes trabajen en su caso.

¿Trabajaré con un solo abogado o con un equipo?

Con un equipo, dirigido por un abogado. Muchas firmas asignan a un solo abogado que luego desaparece entre todos sus casos. Nosotros trabajamos con un abogado, un asistente legal y un coordinador de casos, para que siempre haya alguien que conozca su expediente y pueda atender su llamada.

¿Qué pasa si prefiero trabajar con alguien que hable español?

Es posible. Nuestro equipo de atención inicial habla español como lengua materna y varios de nuestros abogados son bilingües, así que su caso puede llevarse en español desde la primera llamada hasta la resolución. Díganoslo cuando se comunique con nosotros y le asignaremos el equipo adecuado.

¿Puedo elegir a mi abogado?

Puede decirnos a quién prefiere y lo tomaremos en serio. Las asignaciones también dependen del tipo de caso y de la disponibilidad de cada abogado, así que no siempre podemos garantizarle uno en particular, pero le explicaremos la asignación y nos aseguraremos de que sea adecuada para su situación.

¿Tendré que explicar mi situación una y otra vez a diferentes personas?

No. Su equipo comparte notas y todas las personas que trabajan en su caso conocen su historia. Solo tiene que contarla una vez. Si alguien nuevo se incorpora más adelante, leerá el expediente antes de hablar con usted.