Suzanne Heywood,
Abogada
Motivada por sus propias experiencias con las injusticias empresariales, es una defensora tenaz dedicada a proteger los derechos, el sustento y el futuro de profesionales trabajadores.
Autorizada para ejercer en Indiana · Minnesota · Illinois
Suzanne Heywood representa a empleados que enfrentan injusticias en el trabajo. Se dedicó al derecho después de presenciar desigualdades de primera mano en el sector privado, y esa experiencia orienta su manera de abordar cada caso.
Su práctica abarca todo el proceso de defensa de los derechos de los empleados: desde agotar los recursos administrativos hasta litigar ante los tribunales federales. Trabaja de forma estratégica y pragmática, utilizando herramientas como el arbitraje y la conciliación para conseguir acuerdos justos y ayudar a sus clientes a recuperar la sensación de control, estabilidad y confianza en su futuro.
Fuera de la oficina, Suzanne disfruta de las actividades al aire libre y dedica gran parte de su tiempo libre al senderismo y a explorar la naturaleza. También participa como voluntaria en iniciativas de conservación de la fauna silvestre y en organizaciones que apoyan a personas con necesidades especiales.
Chicago-Kent College of Law, J.D. (título profesional en Derecho)
Western Michigan University, B.A. (licenciatura), Ventas y Mercadotecnia Empresarial
Corte Suprema de Illinois
Tribunal Federal de Distrito para el Distrito Este de Michigan
Tribunal Federal de Distrito para el Distrito Oeste de Michigan
Tribunal Federal de Distrito para el Distrito Norte de Indiana
American Bar Association
Illinois Bar Association
Áreas de práctica
Sufrí discriminación porque... soy de México
Discriminación
Defendemos a los trabajadores que reciben un trato injusto por quiénes son
En el trabajo tengo que soportar… insultos discriminatorios
Acoso
Exigimos que los empleadores rindan cuentas cuando el lugar de trabajo se vuelve hostil o inseguro
Me despidieron después de… solicitar una licencia médica
Despido ilegal
Cuando un despido deja de ser solo injusto y pasa a ser ilegal
Mi empleador… no me pagó las horas extra
Salarios no pagados
Recuperamos los salarios que los empleadores deben y no han pagado
Después de que alcé la voz, mi empleador… me despidió
Represalias
Cuando alzar la voz le cuesta su empleo, sus horas de trabajo o su posición laboral
No soy la única persona que… trabajó fuera del horario registrado
Demandas colectivas
Cuando el problema de un trabajador resulta ser el de muchos
Honores y reconocimientos
Seleccionada para Rising Stars: 2025–2026 por Super Lawyers
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Obtenga una evaluación gratuita de su casoOtros integrantes del equipo
Kate Long
Abogada
Con la profunda empatía que adquirió como enfermera titulada, es una litigante tenaz comprometida con ayudar a los empleados dedicados a recuperar su poder y encontrar una verdadera justicia en el trabajo.
Autorizada para ejercer en Minnesota
Kristan Burgess
Abogada
Con más de 25 años de experiencia y dominio de dos idiomas, es una aliada compasiva dedicada a empoderar a los trabajadores y a eliminar las desigualdades en el lugar de trabajo.
Autorizada para ejercer en Illinois
Joni Thome
Socia fundadora
Con 25 años de experiencia representando a profesionales y gerentes, es una defensora firme de los empleados que enfrentan discriminación, acoso y represalias en el trabajo.
Autorizada para ejercer en Minnesota
Luke Molvarec
Abogado
Forjado por su experiencia como infante de marina, es un defensor firme que lucha por equilibrar las condiciones y obtener una compensación económica significativa para los trabajadores que han recibido un trato injusto.
Autorizado para ejercer en Illinois
Preguntas frecuentes
¿Con quién trabajaré realmente en mi caso?
Con un equipo. Un abogado dirige la estrategia, un asistente legal lo acompaña desde la primera llamada hasta la resolución y un coordinador del caso se encarga de que todo avance. No lo dejarán en manos de personal con menos experiencia para luego olvidarse de usted: las personas que conoce al principio son las que trabajan en su caso.
¿Trabajaré con un solo abogado o con un equipo?
Con un equipo dirigido por un abogado. Muchas firmas asignan a un solo abogado que luego queda absorbido por su carga de casos. Nosotros trabajamos con un abogado, un asistente legal y un coordinador del caso, de modo que siempre haya alguien que conozca su expediente y pueda atender el teléfono.
¿Qué pasa si prefiero trabajar con alguien que hable español?
Ofrecemos esa opción. El español es la lengua materna de nuestro equipo de admisión y varios de nuestros abogados son bilingües, por lo que su caso puede atenderse en español desde la primera llamada hasta la resolución. Díganoslo cuando se comunique con nosotros y asignaremos al personal adecuado.
¿Puedo elegir a mi abogado?
Puede decirnos con quién prefiere trabajar y tomaremos su preferencia en serio. La asignación también depende del tipo de caso y de quién tenga disponibilidad, por lo que no siempre podemos garantizar un abogado específico; pero le explicaremos la elección y nos aseguraremos de que sea adecuada para su situación.
¿Tendré que volver a explicar mi situación a distintas personas?
No. Su equipo comparte notas y todas las personas que trabajan en su caso conocen su historia. Usted la cuenta una sola vez. Si alguien nuevo se incorpora después, leerá el expediente antes de hablar con usted, sin pedirle que vuelva a explicarlo primero.